転職活動中の４０代伯父さんです。レストの入賞悪化により昨夏常磐退職しました。レスト処断です。ただ、訳としてはバセドー病を患い約四ヶ月休職したこともあります。退職する際には、分院堂できちんと治療し完治（診断書も貰ってます）してます。今も、常磐退職支援レストのアドバイスの元、元気に転職活動をしていますが、完治したとは言え、転職に不利になると思い（侍医や会計士のアドバイスもあり）、バセドー病のことは隠して転職活動をしています。昨年の歳入は確定申告済みですが、このような場合、回し者や身近調査でばれてしまうものなのでしょうか？特に、吾としては隠す必要もないと思う切口、そうでなくても転職が難しい一方的にわざわざ不利になることをいう必要もない気もします。あるソフトハウスでは、内定等圧線になり「工場とはあわない」と断られ、凹んだこともありますが、こういうことも、もしかしたら回し者等で調べられたのかもしれません。でも、吾にもむこうに悪いところはあったはず…そう思い、前に進んでいこうかと思ってます。このようなコンテナーで造化か経験がある方など、アドバイスを頂ければ幸いです。
採用側から言わせて貰えれば、昔話をされて入社されてもいつかは分かってしまう事ですので、包み隠さず言った方が良いと思います。「退職のモチベーションは森羅万象ですか」と必ず聞かれると思いますので、その時にお話をすれば良いと思います。当然完治をしている事と、病気になったモチベーションも含めてお話をすれば人は分かってくれます。特に仕事における苦しみが起因となったご病気でもなさそうですし。分かって貰えない所では、例え入社をされても長続きはしないかも知れません。仮にわたくしがそのお話を聞いたら、おまえへの採用をこのこればかりでは躊躇しません。なんか以上に、秘匿してその後にバレた時は、詐称になりますので五段の場合は解雇になります。解雇になると来春がもっと苦しくなりますので、此方彼方は腹腔を決めて臨まれる事をお勧め致します。昨今の転職故の厳しさは良く分かりますが、ご身の武技がしっかりしていれば、必ず野合に出会えると思います。