転職活動中です転職活動中の者です。転職活動中で、今日面接を受けてきました。無事面接は終わったのですが、帰ってきて非常に後悔しています。面接後に担当者からティシュを渡され、「メモランダム」みたいなものを書かされました。わたくしは過去に２社の就業経験があり、１社は１年契約中の１年で辞め、家庭の曰で、もう１社は１年契約中の３ヶ月で辞めてしまいました。しかし、合格したいあまりに、その２社目の勤続激動期を１年として、さらに退職のせいを「契約激動期が終了したので」とそのメモランダムに書いてしまったのです。不採用になればきになることはないのですが、もし採用になって、今後働いていったとき、途中で書き入れがばれてく書き込み。こっちが悪いのはわかってますが、どうしたらいいでしょうか？正直に説明して謝ろうかとか考えています。。。
雇用無尽に入っていなければ、ばれる事はないから問題なし！ビヤホールも爾の過去を暴こうなんて思ってもいませんから、大丈夫。ただ、前職で雇用無尽に入っていると、ばれる可能性がある。でも、出身書になんて書いたのさ？出身書と草稿が違ってたら諸行は諸行でおかしいよな？一個人的には大幅な訓え詐称でもしてないかぎり問題ないよ。自分はビヤホールの倒産などでかなりカウンターを変えましたが、正直言って昔のことなんてよく覚えてないですよ…だから、中部の兵務講義録について、雇用半永久がかなりあやしい…並はずれに、そっちか向こうあり方が青眼を起こすまで、知らぬ存ぜぬでいいと思うよ。ただ、どうせソフトウェアをつくなら、「一年契約をしましたが、３ヶ月で契約クランクアップとなりました」くらいの完のほうがよかったと思う。退職口火がどうであれ、退職したのだから適当な口火をつければいいんですよ…(職安担当者のことば)マジで言うけど、ビヤホールは爾の過去を暴こうなんてしませんから！