若いうちに（35歳くらいまで）に小売業や飲食業（部員）などで学卒を積んだ場合、よほどの領袖経験が無い限り、その後も転職する際におなじようなよもやまに限定されてしまう可能性はありますか？
はじめまして。私人間的には手前のお物差しは非常に危険だと思います。可能性どころか、転定職出来ないとか稼業になる危険性もありますよ。小売業や飲食業の組合員でキャリアも厭もありません。少しピントの良いバンビーノならば20歳いくばくのバンビーノだって出来る仕事に35歳過ぎの人間を雇うと思いますか？接客行為やことば遣いには違いがあるかもしれませんが、高級席亭の給仕のような丁まで求めるところはほどんどありません。其れで給与が1.5～2倍も変わるような年輩者を採用はしませんよ。サービス業から転定職するには以下を物差しておきましょう。１．異種類への転定職する場合の寄る年波は30歳以下が位。２．総裁経験は「売上げ」などの&売上;成績&売上;でしか示せないと物差しましょう。 現場監督していました。なんてことばだけでは総裁有能を抵抗に疑われます。３．異種類に転定職するだけの元凶や目途・志を明確にしましょう もう一度売上げが良い場合は、其れなりの調和等で給与も良いのが小売 業などではエクセレント的です。 転定職しようとすると言う事は成績が無いと見られる可能性もあります。 成績があり、其れでも異種類へ転定職するだけの説明が必要です。昨今では悪法改正で派遣も善し悪しが激減すると見られています。定職に就けない彼等は其れこそ小売・飲食業でも仕事を探している態です。安穏と構えていると危険ですよ。