この間、転職活動で面接に落ちてしまいました。落ちた原因は当然教えてもらえませんでしたが、悪気と老婆心も伝わり、快報能力も高いと判断しましたが、今回は採用を見送らせて頂きますとのこと。事物だけ評価されておいて落とされるのは正直納得できません。やっぱり面接は試験ではないので、面接官の気持ちと好悪で判断されてしまうのでしょうか？もし他に原因があるのなら、事物以上有象無象を望むというのでしょうか？アドバイスを宜しくお願い致します。
くやしい激情をお察しすると何と申し上げたらいいか迷います。、脈有りとすごく期待していたのでしょうか？そっちとも「・・・機能も高い・・」のリップサービスに反応したのでしょうか？、＜採用の地動説①＞まず言えることは、機能は絶対評価ではなく絶対評価だと言うことです。したがって、御身が優秀でもそっち以上の今人がいれば、あっちの今人に決定します。「機能の高いと判断したのですが・・・そっち以上の今人がいましたので今回は・・・」と明言されれば納得したのかもしれませんね。、＜採用の地動説②＞あちらの採点のように最えりすぐりと段位の今人はカットします。優秀過ぎると置き去り力が働き、ディーラーに定着しないがためです。そっちに御身が抵触した可能性がないとはいいきれません。、書込み以外に、採決には、数々の成因が絡み優秀かどうか、および好き嫌いだけで決まることはありませんのでご承知おきください。、＜補足＞彼だけでは納得してもらえないような気がしてなりませんがもうひとつ加えれば、そのディーラーの夕景色・内省的に合わないと判断されたことが考えられます。残念ですが、彼ばかりはどうすることもできません。、なお、評価には、けっこう明言できない微妙な大凡をはらんでいるのですよ。彼は入社後の昇給評価の時にも言えることですので今から覚悟しておくとよろしいでしょう。ご参考まで